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人力资源体系
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    公司现有员工400余人,形成涵盖博士、硕士、本科、大专等学历层次及老中青相结合的人才梯队,为技术研发、生产及质量提供了人才保障。
    公司人力资源管理机制搭建管理平台和促进能力跨越为目标,以吸引一流人才、激励一流人才、发展一流人才为宗旨,致力于构建员工贡献价值、发展能力及共享利益的机制与平台。
    建立了以能力发展为核心的培训发展体系,通过构建岗位技能标杆、实施多样化培训以及新员工导引、核心员工培养及管理能力开发项目,支持员工能力提升及职业生涯发展;
    提供有挑战性的工作机会,同时构建了兼具内部公平性、市场竞争力的薪酬激励体系,使员工能够成为物质财富及精神财富的富有者。
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