HR专员
南京 丨 本科及以上学历 丨 人力资源相关专业 丨 经验 丨 2024-09-03
岗位职责：
1、负责所支持的业务单元人力资源管理工作，包括招聘、培训、试用期管理、绩效考核、晋级晋升、薪酬福利等模块工作，并针对问题形成专业解决方案；
2、负责组织推动公司人力资源政策、制度、流程、重点项目在所支持业务单元的落地执行，并对执行效果进行跟进和反馈；
3、负责不定期对组织进行诊断，根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案；
4、负责与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；
5、负责协助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合，员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、专业排名前30%或绩点3.0/4且无挂科；
3、熟练使用办公室软件,包括不限于excel/word/ppt等；
4、积极主动的学习能力和高效快速的执行能力。
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